Si vous avez un magasin d'optique sain et dynamique en Belgique, mais que vous n'ayez pas de succession pour sa continuité, ou que vous souhaitiez diluer la pression entrepreneuriale par un soutien externe, Vision Over Sight est dès lors toujours intéressé par une première prise de contact afin de mieux nous connaitre.
Si le déclic est positif et réciproque, nous entamerons par la suite des démarches complémentaires en vue d'une reprise partielle ou totale de l'entreprise.

Nous garantissons une valorisation correcte de votre entreprise et une approche humaine tout au long du processus de reprise. L'objectif est que chaque partie soit satisfaite et sereine de façon à former une base solide pour la future collaboration. Étant donné que Vision Over Sight est une initiative privée soutenue par des investisseurs privés, nous n'avons pas de vision à court terme, mais nous accordons au projet le temps nécessaire afin qu'il arrive à pleine maturité.

Une collaboration implique une première phase de découverte. Nous préservons naturellement l'ADN, le nom et les atouts forts existants du magasin, et nous esquissons ensuite la meilleure stratégie de développement, tout en activant les synergies potentielles disponibles au sein de notre réseau Vision Over Sight.

En tant que chef d'entreprise ou employé, vous serez pleinement impliqué. Ensemble, nous élaborons un plan de carrière et de développement personnalisé pour toute l'équipe. Ceci aussi bien au sein du magasin qu'au sein de notre réseau. De cette manière, nous assurons une transition progressive et, si nécessaire, nous accompagnons l'allègement progressif des activités professionnelles du chef d'entreprise, tandis que l'équipe en place se voit offrir des opportunités de prendre plus de responsabilités.